第一千四百五十二章 好坏参半 (第2/2页)

现在这个阶段的星辰集团需要鼓励，等过了这个阶段就好了，不需要鼓励，探索未来，取得更高的成功将会成为所有人的追求。
　　
　　他没再关注航天器对接，在两个多小时后，航天器在调整了三次后终于与空间站成功对接！
　　
　　九名宇航员顺利通过中转仓进入到了空间站内部。看到天神空间站的入住人员的画面，国际空间站和华国的半个空间站瞬间就被比下去了！
　　
　　一个住在筒子屋，一个住在宽敞的豪华别墅中，怎么比？天神员工进入后，脱下宇航服，直接一个超长距离的空中滑行，羡慕的网友们不要不要的。
　　
　　几名年轻的宇航员状态很好，一上来就稀奇的玩耍起来，空间太大了啊，看着就解压。
　　
　　这还只是发射了十个单元，还有三百多个单元没发射呢，可想而知，天神空间站将会达到何等规模！
　　
　　外行人羡慕，内行人嫉妒的眼睛都红了。只有他们知道这里需要多么牛哔的技术，十几米的单元，几十米无缝对接，最后还要变形，这是一般的技术吗？
　　
　　高端科技代表着人类科技的结晶，空间站中电子仪器的芯片，要做到比军用芯片还要稳定才行，不然怎么面对太阳时不时爆发出来的磁场干扰？
　　
　　方方面面都是各种高端技术，可以说，星辰集团能做到这些，那完全有能力自己研发出核潜艇、核弹等技术！
　　
　　很多人现在才明白技术为王这个词，很多资本也才意识到人才的重要性。
　　
　　以前不管多牛的科学家都是有具体价值的，合作也好，给钱让其为自己打工也罢，说到底他们还是享受利益最低的人。
　　
　　但现在星辰集团则为诸多科研机构树立了一个榜样，在星辰集团中，那些经理什么的简直弱爆了，只有加入研发中心，那才是真正走向自由人生，彻底摆脱金钱的束缚，开启人生的更高追求。
　　
　　量变真的能引发质变，人才方面也是如此，星辰集团所爆发的能量太大了！
　　
　　只可惜，很多人明白了也晚了。有多少企业能养得起这么多人才？就是一些公司嚷嚷着养得起，他们值得信任吗？
　　
　　拿什么养？用嘴吗？星辰集团庞大到富可敌国，这才能聚拢到比国家还多的尖端人才，没有钱，没有让人信赖的保障，说什么都是虚的。
　　
　　陈辰从创业之初就一直强调人才的重要性，他的初心从未变过，如今终于可以傲世寰宇，受人膜拜了。
　　
　　而且人们暂时还没注意到星辰的人才培养机制，早已不是当初到处招人的时候了。
　　
　　现在星辰对外招聘，哪个国家的人才不眼巴巴的过来？世人根本不知道，星辰集团自己培养的人才每年都会吃下一大部分招聘名额。
　　
　　星辰集团，在外人眼中是个神秘、低调、强大的集团，有人酸溜溜的说，都是陈辰想办法弄到的诸多技术。
　　
　　可很多人却没看到星辰集团自身的成长！不需要等多久，人们自然就见识到了。